Cursos presenciais

Área psicológica e de recursos humanos

:: Analista de departamento pessoal e administração de pessoal
:: Analista de RH
:: Analista de seleção de pessoal
:: Analista de testes psicológicos (Avaliar Porte de Arma – RH – Clínica)
:: Analista de treinamento e desenvolvimento
:: Avaliação de desempenho com foco em competências
:: Avaliação psicossocial: NR-33 e NR-35 com Lúcia Sebben
:: Avançado em avaliação psicossociaL NR33 e NR35 com Lúcia Sebben
:: Bateria de Testes: TEALT – TEADI – TEACO – Memória – Inteligência
e Entrevista Estruturada
:: Cargos e salários
:: Como desenvolver pessoas através do coaching
:: Como diagnosticar, planejar e desenvolver programas de treinamento
:: Consultoria interna de RH
:: Cultura da qualidade
:: Delegação
:: Departamento pessoal (Parte I)
:: Departamento pessoal (Parte II)
:: Departamento pessoal: jornada de trabalho e registro eletrônico de ponto
:: Departamento pessoal avançado: cálculos complexos
:: Departamento pessoal prático: GFIP – SEFIP – CAGED – DIRF – RAIS
:: Dinâmica de grupo aplicada à seleção de pessoal
:: Empreendedorismo
:: Entrevista e seleção por competências
:: Formação de facilitadores de treinamento
:: Gestão de clima organizacional
:: Grafologia aplicada a seleção de pessoal
:: Jogos para treinamento e desenvolvimento
:: Linguagem corporal com Paulo Sérgio de Camargo
:: Método de Rorschach: sistema compreensivo de Exner
:: Planejamento estratégico de Recursos Humanos
:: Relacionamento interpessoal, gestão de conflitos e persuasão
:: Seleção de pessoal
:: Teste HTP
:: Testes Psicológicos Utilizados em Avaliação Psicossocial
:: Teste Palográfico
:: Teste Pfister (teste das pirâmides coloridas)
:: Teste PMK (Psicodiagnóstico Miocinético)
:: Teste Wisc IV (QUATI)
:: Teste Zulliger (Z-teste forma coletiva e individual)
:: Trabalho em time